La escasez de conductores de flotas ha continuado durante los últimos años sin un final aparente a la vista. Los administradores de flotas necesitan formas de contratar conductores atrayéndolos con beneficios y salarios más altos. Sin embargo, antes de invertir en diferentes tácticas para atraer a los conductores, debes investigar lo que esperan los conductores de sus trabajos y las prioridades que tienen. La satisfacción laboral del conductor de la flota es fundamental para garantizar que estén interesados en ir a un determinado lugar de trabajo, pero también en quedarse con la empresa una vez contratados. Hablemos de lo que buscan los conductores de flotas cuando buscan trabajo.
Lo que esperan los conductores de su trabajo
Pago más alto
Probablemente sabías que una paga más alta estaría en esta lista. Y sí, los conductores están comparando las tasas de pago con más escrutinio que nunca al considerar trabajos de camiones. Debemos tener en cuenta que los salarios de los conductores de flotas han aumentado desde 2019, pero el pago no solo se refiere al salario o al salario por hora. También incluye beneficios y seguro médico. El transporte por carretera es difícil para la salud y la seguridad de los conductores, y es difícil para los conductores obtener tratamiento preventivo para evitar estos problemas sin buenos beneficios de sus empleadores.
Rango
Hay muchos tipos de carreras de conducción y muchos tipos de conductores. Algunos conductores pueden querer un trabajo que los lleve de costa a costa. Mientras tanto, otros querrán evitar esa ruta, prefiriendo pasar más tiempo en casa con sus familias haciendo recorridos regionales. Un trabajo que ofrece una variedad de opciones a los conductores es preferible a los conductores que buscan trabajo.
Horario y tiempo libre pagado
El conductor promedio trabaja hasta 60 horas a la semana durante hasta 8 días seguidos. Esto puede ser difícil para cualquiera, especialmente para alguien con un trabajo tan desafiante como el de un conductor. Muchos de ellos citan el tiempo libre pagado o un horario más variado como algo esencial al considerar trabajos. Puedes crear un generoso paquete de PTO para tus conductores a fin de brindarles el equilibrio entre el trabajo y la vida personal que necesitan para llevar un estilo de vida saludable.
Desarrollo profesional
Muchos conductores quieren ver avances en sus carreras o cursos de capacitación. Estos beneficios los colocan en mejores posiciones para aumentos y promociones y aumentan la seguridad del conductor en la carretera, lo que beneficia a todos. La formación de conductores se puede personalizar para cada conductor utilizando telemetría y secuencias que las Dashcam proporcionan en el contexto de su aprendizaje. También hay muchos programas de certificación disponibles que debes poner a disposición de tus conductores para el desarrollo. Los conductores expertos ayudan a que tu flota tenga éxito y se sientan más seguros en su trabajo.
La mejor tecnología hace que su flota sea atractiva
Los conductores no quieren trabajar con tecnología tosca que dificulte su trabajo. Para atraer a los mejores conductores, actualiza tu flota con la última tecnología y el sistema de gestión de flotas de última generación de Azuga. Nuestro completo software cubre todos los aspectos de la gestión de flotas, lo que simplifica las actividades diarias del conductor, como el despacho y las comunicaciones. Incluso tenemos una aplicación que los conductores pueden usar para registrar información fácilmente y comunicarse con los gerentes. Obtén más información sobre cómo Azuga puede ayudar a lanzar tu flota al siglo XXI hablando con uno de nuestros expertos. Saber lo que esperan los conductores de su trabajo puede ayudarte en gran medida a mantener el éxito de tu flota.
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